Windkracht 11

Deze tijd vraagt andere manieren van leidinggeven, andere manieren van werken, andere manieren van communiceren. Windkracht-11 biedt eerste hulp bij de ontwikkeling van organisaties zodat directie-en managementteams en hun mensen die snelle veranderingen niet tegen zich laten werken maar voor zich. Je kunt de wind niet veranderen wel de stand van je zeilen!

De basis van onze aanpak bestaat uit identificeren en activeren door middel van frisse en actieve programma's waarin de medewerkers zelf een rol krijgen. Maar ook rekruteren. Want soms is dat wat nodig is nog niet in je eigen organisatie te aanwezig of heb je voor ontwikkelen te weinig tijd. Dan zoeken we die nieuw kracht buiten. Het doel blijft hetzelfde: de organisatie sterker maken.